团队素质

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      元韬公司始终坚持(chi)“培养‘实战型’管理师(shi)，而非单纯咨询师(shi)”的人才观。通过(guo)建立科学的“6S”能力素质模型、 完善的培训(xun)体(ti)系和多层次的管理实践(jian)平台， 将(jiang)“个性化定(ding)制”与(yu)“体(ti)系化培训(xun)”相结合、精(jing)益求精(jing)，确保(bao)顾问资(zi)源优质。

 

      公司在职(zhi)员工具有重点院校教(jiao)育(yu)背景或研究生以上学(xue)历水平(ping)的(de)超过80%。公司员工专业(ye)资(zi)质(zhi)过硬，多人拥有国际(ji)注册管(guan)理(li)咨询师(shi)(shi)（CMC）、注册工程(cheng)咨询师(shi)(shi)、项(xiang)目管(guan)理(li)师(shi)(shi)（PMP）、国际(ji)项(xiang)目经理(li)（IPMP）、人力资(zi)源管(guan)理(li)师(shi)(shi)、律师(shi)(shi)执(zhi)业(ye)资(zi)格(ge)、中国质(zhi)量协会注册六西(xi)格(ge)玛黑带大师(shi)(shi)等各类专业(ye)职(zhi)业(ye)资(zi)质(zhi)。